专家：“保研生”求职要“三思而后行”

研究生都已经保驾护航了，还去招聘会？这两天，在南京接连举行的两场大型招聘会上，应聘者的人海中不乏“试探性求职”的保险研究生；最近在南京高校的校园招聘会上，到处投简历的保险研究生出现的频率更高。这一现象在高校引起了广泛争议。大部分学生和就业专家认为不合适，既损害了诚信原则，也损害了高校声誉，要三思。

研究生投简历的两种心态。

昨天，在南京国际展览中心举行的大型招聘会上，被南京工程学院录取的周晓非常活跃。他第一批进场，10点前投了4份简历。周晓学的是电子信息，红极一时，成绩优异，投资的单位都是电子行业的知名企业。周晓说，他想了解与自己专业相关的工作要求，顺便测试一下自己的实力，但他并不打算真的去求职。就读于南京师范大学编辑出版专业的小李也在校园招聘会上向三家公司投了简历，但她表示不会与用人单位签约。很难得到一个候选人的名额，申请者只是想获得一些经验。NTU的一位辅导员表示，这种态度在已被录取的学生中非常普遍，大多数学生不会轻易放弃考研的机会。

记者注意到，参与求职大军激烈竞争的保险研究生心理其实很复杂。除了这种“随便看看”的心态，也有一些研究生和普通毕业生一样，“撒网捕鱼”抢机会。来自南师大文学院的刘同学考上了研究生，但是专业并不理想。即使她研究生毕业，找工作也不容易。她说自己是抱着一丝希望投简历的。如果她找到了理想的工作，她宁愿放弃读研。

大多数人反对研究生到处投简历。

南京财经大学国际贸易与经济专业的学生陆(音译)认为，对于研究生与普通毕业生竞争就业的现象，他应该持宽容态度。“很多人选择读研是因为他们并不是真的想做研究工作。三年后，他们仍然要面对就业问题。现在，我们必须抓住好的工作机会。至于拒签，肯定是在读研和工作之间做了权衡之后的决定。好鸟择木而居，是很正常的。”

然而，更多的学生表示反对。在NTU的BBS上，这个话题是最热门的，有100多个发言人，他们中的大多数人对此非常不满。新闻专业的陈(音译)认为：“对于一个研究生来说，投简历只是为了获得应聘经验，然后拒绝签约，这是非常不诚实的。”南京某高校就业专家也提醒，这样做的后果其实很严重。很多用人单位觉得南京某大学毕业生诚信太差，有的保险公司研究生七八个通知都不去面试，以至于有的企业联手不招本校毕业生，导致下一届学生就业紧张。南京师范大学就业指导中心苏老师认为，被送出去的学生和接收学校之间是合同关系，本质上是没有资格再次申请就业的。无论他们最终是否签约，这种做法都会增加学生的就业压力。他告诫散步的学生要注意维护学校的声誉。

雇主的宽容态度耐人寻味。

南京一所高校的就业专家告诉记者，之前很少出现学生投简历的现象。那时候读研的机会很宝贵，研究生找工作也不难。但是，近年来，本科扩招导致了研究生招生的扩大，一些专业的研究生在南京高校占了一席之地

然而，招聘会上雇主的态度耐人寻味。昨天，记者在招聘会上与用人单位沟通时发现，只要不毁约，很多用人单位对保险研究生就业持无所谓的态度。江苏某制药有限公司招聘负责人孙小姐表示，招聘会是用人单位和求职者的双向选择，欢迎宝研院的学生前来应聘。如果他们愿意放弃读研工作的机会，说明公司对人才的吸引力。当被问及应聘者求职的诚意时，她认为这是公司招聘人员的工作，他们会通过层层筛选挑选出合格且有诚意的人。无锡一家旅游公司的负责人也表示，他们给人才进出的自由度很大。在考生供大于求的情况下，不会过多考虑保险研究生的申请。